„Patria“ patobulino 2025 m. Kovo mėn. Augimo strategiją, kad veiksmingiau reaguotų į žymiai didėjančią paklausą ir nuolat besikeičiančią veiklos aplinką. Dėl to bendrovė nusprendė pereiti prie naujo veiklos modelio, pradedant nuo 2025 m. Birželio 1 d. Pokyčių derybos, susijusios su veiklos modelio plėtra, buvo sąžiningai baigtos personalo grupių ir Patria.
„Patria“ nusprendė sutelkti savo veiklą į tris pagrindines verslo sritis, kurioms atsakomybė už pelną:
- Apsaugotas mobilumas: Atsakingas už naujus transporto priemonių pardavimą, taip pat jų pasiūlymą ir pristatymą.
- Gynybos ir ginklų sistemos: Atsakingas už, be kita ko, ginklų sistemas, su oro stebėjimo produktais ir dronais, taip pat jų pardavimus, pasiūlymą ir pristatymą.
- Palaikymo sprendimai: Atsakingas už, be kita ko, palaikymo gyvavimo ciklo ir programinės įrangos produktus, taip pat jų pardavimus, pasiūlymą ir pristatymą. Be to, ji yra atsakinga už strateginę partnerystę su Suomijos gynybos pajėgomis ir Patria viešosios valdžios valdžios verslu.
Pagrindiniai strateginiai varikliai apima esminį gynybos išlaidų padidėjimą nacionaliniam ir ES lygiui, stipriai padidėjusį gynybos sprendimų ir įrangos paklausos padidėjimą, teritorinės ir Arkties regiono gynybos svarbą ir Europos gynybos plėtrą per Suomijos ir Švedijos NATO narį.
Naujoji Patria organizacija ir paskyrimai bus paskelbti etapais. Naujoji grupės valdymo komanda dabar paskirta ir pradės savo sudėtį 2025 m. Birželio 1 d. Šie grupės valdymo komandos žmonės praneš „Patria“ prezidentui ir generaliniam direktoriui, ESA Rautalinko:
- Vykdomasis viceprezidentas, saugomas mobilumas, Jussi Järvinen
- Vykdomojo viceprezidentas, gynybos ir ginklų sistemos, Mikko Leino
- Vykdomojo viceprezidentas, palaikymo sprendimai, Pekka Ruutu
- Vykdomasis viceprezidentas, pardavimo ir rinkodaros, vyriausiojo programos pareigūno, F-35, viceprezidentas, Petri Hepola
- Vyriausiasis finansininkas Päi Lindqvist
- Vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas Leena Orpo
- Vyriausiasis teisininkas Ara Haikarainen
- Vykdomojo viceprezidentas, strateginės programos, Kari Renko
Pokyčių derybos baigėsi
Pokyčių derybos, susijusios su veiklos modelio plėtra, prasidėjo 2025 m. Kovo 17 d., Ir jame dalyvavo maždaug 1600 žmonių. Tikimasi, kad dėl derybų pokyčiai paveiks maždaug 400 žmonių. Kiekvienam iš šių asmenų bus pasiūlytas darbas. Personalo mažinimas nebuvo derybų tikslas, o pakeitimas įgalina daugybę naujų įdomių užduočių ir „Patria“ darbuotojų augimo galimybių. Sumažinimas gali būti įmanomas, jei asmuo nenori priimti naujo darbo vaidmens. „Patria“ tikisi, kad šiais metais jos darbuotojų skaičius žymiai išaugs.
P Dėl jų šis klausimas buvo nagrinėjamas pagal vietinius teisinius reikalavimus kiekvienoje šalyje.
“I want to thank all personnel at Patria for the very constructive, good-spirited, and quickly implemented change negotiations. Now we can fully focus on the implementation of the new operating model and the execution of our strategy. The rapid change in our operating environment provides a huge opportunity for us to grow, and we must be even more efficient in responding to it,” says Patria's President and CEO, ESA Rautalinko.
