Remiantis vyriausybės sargybinio pranešimu, JAV karinis jūrų laivynas nesugebėjo tinkamai registruoti naujų įdarbinimo procesų, kurie padėjo tarnybai pasiekti savo įdarbinimo tikslus 2024 m.
Karinio jūrų laivyno įdarbinimo vadovybė arba NRC 2024 m. Viršijo 40 600 įdarbinimo tikslą, supaprastindamas medicininio atsisakymo procesą ir modernizuodamas operatyvinį įdarbinimo procesą.
Tačiau netinkamas šių sistemų atnaujinimų chronizavimas grasino panaikinti būsimas sėkmes, sakė Gynybos departamento generalinio inspektoriaus biuras.
„Be dokumentais patvirtintų patarimų NRC neturi patikinimo, kad jis gali nuosekliai pasiekti būsimų įdarbinimo tikslų“, – sakoma pranešime.
2024 m. Karinio jūrų laivyno įdarbinimo vadovybės vadas kreipėsi į 8600 medicininių atsisakymų atsilikimą, pritraukdamas 37 darbuotojus, kad išspręstų šią problemą. Per du atskirus trijų dienų dokumentus 2024 m. Gegužės ir birželio mėn. Personalas patvirtino 10 917 medicininių atsisakymų, įdarbindami 5 845 jūreivius.
NRC pašalino atsilikimą ir padidino medicinos išimčių skyriaus darbuotojus nuo 10 iki 26 darbuotojų, padidindamas kasdienių atsisakymų kiekį nuo 50 iki 200–400.
Atsargis atsirado dėl ilgų medicininių atsisakymo peržiūros-vidutiniškai 40 dienų kiekvienoje byloje-, kuri buvo sumenkinta prašymuose gauti daugiau informacijos, dėl kurios buvo pateiktas „be sprendimų“ rezultatų, sakoma IG ataskaitoje.
Susijęs
Karinio jūrų laivyno įdarbinimo vadovybė nekronosi ir neskelbė oficialių naujų procesų gairių, tačiau, nepaisant jų garsios sėkmės, ir, nepaisant tų procesų dokumentų reikalavimų.
„Karinio jūrų laivyno įdarbinimo vadovybės organizacijos vadovo 3 skyriuje teigiama, kad viena iš Operacijų direktoriaus atsakomybės yra užtikrinti, kad standartų ir metrikos būtų reikalingos efektyviai ir efektyviai vykdyti paskirtą misiją“, – teigiama pranešime.
Be to, kad sustiprino savo darbą dėl medicininių atsisakymų, „Navy“ įdarbinimo vadovybė atnaujino savo veiklos įdarbinimo procesą. Ji įsteigė įdarbinimo operacijų centrą, kuris teikia vadą kasdieninėmis operacijomis, kuriomis pranešama apie kasdienių įdarbinimo pastangų veiksmingumą.
Komanda taip pat įgyvendino sprendimų gairių memorandumus, skirtus perduoti politikos pokyčius ir sumažinti dokumentus, suteikdama įdarbintojams daugiau laiko įdarbinti, sakoma pranešime.
NRC „The Watchdog“ per 2025 m. Kovo 19 d. Pasakė apklausa, kad interviu, kad paskelbtų patarimų apie naujas medicinos atsisakymo procedūras procesas prasidės po dviejų mėnesių.
Komanda pasižadėjo dokumentuoti ir naujų veiklos įdarbinimo procedūrų rekomendacijas, sakoma pranešime.
Remiantis ataskaita, NRC kreipėsi į Generalinio inspektoriaus rekomendacijas nuo 2025 m. Birželio 12 d.
Karinis jūrų laivynas neseniai paskelbė, kad jis pasiekė 40 600 jūreivių įdarbinimo tikslą – 2025 fiskalinį 2025 m.
Pasiekimas įvyko dvejus metus po to, kai tarnyba nepavyko pasiekti savo įdarbinimo tikslo 2023 m. Pirmą kartą, nesant 37 700 tikslo daugiau nei 7 450 prieigų.
Riley Cederis yra reporteris „Carous Times“, kur jis pateikia naujienas, kriminalinę justiciją, tyrimus ir kibernetinius. Anksčiau jis dirbo tyrimo praktikos studentu „Washington Post“, kur prisidėjo prie piktnaudžiavimo ženkliuko tyrimu.
