Kai vasara vingiuoja ir kalendoriaus coliai iki rugsėjo mėn., Dvi labai skirtingos, tačiau keistai panašios Amerikos institucijos pradeda rengti savo sezonus. NFL komandos šlifuoja treniruočių stovyklą, vertina sąrašus ir bando išvengti niokojančių traumų. JAV kariuomenėje padaliniai vynioja vasaros rotacijas, ruošiasi rudens pratyboms ir tikisi, kad niekas negaus DUI prieš Darbo dieną.
NFL išankstinis sezonas ir kariniai mokymai prieš diegimą gali būti nesusiję su paviršiumi. Bet kaskite šiek tiek giliau ir rasite bendrą iššūkių rinkinį: abejotini lyderystės sprendimai, sukeliami kaip tradicija ir priverstinio optimizmo kultūra, kuri apsimeta pasirengimu, visada yra viena motyvacinė kalba.
Suskirstykime paraleles tarp dviejų griežčiausių Amerikos komandų: profesionalaus futbolo ir profesionalaus karo.
Naujokų pavojus ir kietumo mitas
2013 m. Majamio „Dolphins“ puolimas Linininkas Jonathanas Martinas staiga paliko komandą po to, kai išgyveno savaites nuo komandos draugų žeminančio elgesio. NFL „Ted Wells“ tyrimas padarė išvadą, kad Martinui Richie Incognito ir dar du linijininkai buvo taikomi „priekabiavimo modeliui“, įskaitant rasinius šleifus ir seksualines paukščius. Priekabiavimas paskatino Martiną prisiregistruoti į psichinės sveikatos įstaigą, nurodydamas emocinę kančią, atsižvelgiant į žodinę prievartą ir patyčias.
Panašiai pavojus išlieka rimta problema JAV kariuomenėje, nepaisant to, kad jis aiškiai draudžiamas pagal Gynybos departamento politiką. Vyriausybės atskaitomybės biuro auditas nustatė, kad Gynybos departamentas pranešė, kad nuo 183 iki 299 skundų, kurie kasmet nuo 2017 m. Iki 2020 m., Vis dėlto vidaus apklausos rodo, kad realus incidentų skaičius gali būti dešimtys tūkstančių. Ataskaitoje rekomenduota geresnis duomenų rinkimas ir energingesnis vykdymas visose paslaugų srityse.
Tiek NFL, tiek kariuomenė ir toliau kovoja, kaip išsaugoti kultūrą, nepagaršydami žiaurumo. Lieka klausimas, ar norint juos sukurti, tikrai reikia ką nors nutraukti, ar tik būdas užmaskuoti neužtikrintumą ir nekompetenciją ritualu.
Pasirengimo teatras ir pasirengimo iliuzija
NFL treneriai žino, kad išankstinis sezonas yra melas. Jie teigia, kad pergalės ir pralaimėjimai neturi reikšmės, tačiau sudaromi sąrašai, startuoliai vertinami ir visa karjera gali priklausyti nuo trijų SNAP sekos antrąjį beprasmio žaidimo ketvirtį. Kiekviena komanda yra 0: 0 ir „nukreipta į„ Super Bowl “, kol 1 savaitė parodys, kad franšizės vis dar laikomos kartu su ortakio juosta ir neigimu.
Kariuomenė valdo šios iliuzijos versiją. „PowerPoint“ skaidrės yra šlifuotos, repetuojamos komandų trumpikės, o rytinės formacijos – pasitikintys frontais. Tačiau pasikalbėkite su „E-4“, kuris ką tik pasirašė dėl 14 sugedusių NVG, arba leitenanto, kurio vilkstinė pasiklydo per lauko pratybas, ir jūs išgirsite sąžiningesnį vertinimą.
GAO nustatė, kad karinio pasirengimo vertinimai dažnai priklauso nuo popieriaus metrikos ir trūksta standartizacijos, todėl sunku įvertinti faktinį vieneto sugebėjimą vykdyti karo laikus. Parengtis tampa tuo, ką reikia parodyti, o ne pasiekti. Tiek NFL, tiek kariuomenėje sėkmė labiau apibūdinama suvokiant, o ne pasiruošimą.
Lyderystės sprendimai, kurie neturi prasmės
NFL treneriai yra žinomi dėl nesėkmingų sprendimų dėl priešsezoninio. Kai kurie per ilgai žaidžia savo franšizės puolėją. Kiti sumažino perspektyvius žaidėjus žinomų prastesnių asmenų naudai. Laikas deginamas taip, kaip jie galioja rugpjūčio pabaigoje.
Karinė vadovybė turi savo didžiausius hitus. Kartais jie suplanuoja 12 mylių rytą po 24 valandų lauko pratimo. Kitu metu jie paskiria visiškai naują leitenantą, kuris vadovautų patyrusiam būriui kovoje. Biudžeto sprendimai dažnai teikia pirmenybę estetiniams projektams, tokiems kaip naujos kareivinės freska, o ne pagrindinės infrastruktūra, pavyzdžiui, karšto vandens remontas.
Blogi sprendimai paprastai yra pateisinami viena fraze: „Taip mes visada tai darėme“. Abiejuose pasauliuose žmonės, kuriuos labiausiai paveikė vadovybės pasirinkimas, retai gauna pasakyti apie rezultatą.
Amžinas optimizmo aparatas
Kiekvienas išankstinis sezonas NFL vyriausi treneriai žurnalistams sako, kad tai yra geriausia drabužinė, kurią jie kada nors matė, kad komanda pasuko kampą. Kad kultūra yra stipri. Tuo tarpu žvaigždės platusis imtuvas prašo prekiauti, o futbolininkas ką tik buvo areštuotas už vaflių namo.
Kariuomenė taip pat klesti dėl šio priverstinio optimizmo prekės ženklo. Vadai tvirtina, kad moralė yra aukšta, išlaikymas gerėja, o skyrius yra pasirengęs kovoti šį vakarą. Tuo tarpu jaunesnieji kariai anonimiškai išleido „Reddit“ R/armiją ir kreipiasi dėl civilinių darbų per savo pietų pertraukas.
Optimizmas turi savo vietą, ypač vadovaujant. Bet kai pozityvumas tampa disfunkcijos viršeliu, jis pradeda ropoti organizaciją iš vidaus. Abi institucijos turi padaryti daugiau vietos sąžiningam atsiliepimui, net jei tai daro „PowerPoint“ blogai.
Kryžminio mokymo potencialas
Yra dalykų, kuriuos kiekviena pusė galėtų išmokti iš kitos. Kariuomenė galėtų priimti NFL bendros praktikos modelį, leisdama įvairiems vienetams treniruotis kartu prieš dideles pratybas ar dislokacijas. NFL gali būti naudinga iš kariuomenės struktūrizuotų apžvalgų po veiksmo, ypač analizuojant klaidas aukšto slėgio aplinkoje.
Abi sistemos labai priklauso nuo jaunesniųjų darbuotojų, veikiančių aukšto slėgio. Sąžiningesnis mentorystė, geresnės grįžtamojo ryšio kilpos ir mažiau ego orientuoti sprendimai būtų naudingi visiems dalyviams.
Galutinis rezultatas
NFL priešsezoninis ir karinio mokymo ciklai yra slėgio viryklės, paslėptos kaip paruošimas. Jie apdovanoja Bravado už sąžiningumą ir ritualą už aktualumą. Bet po visa tai jauni vyrai ir moterys tiesiog bando atlikti savo darbą, vykdyti užsakymus ir vengti perdegimo.
Apsimesti, kad viskas yra gerai, gali jums per savaitę. Tačiau nė viena įstaiga nevykdo čempionų ar karų meluodama sau.
„Stebėjimo postas“ yra „Caram Times“ vieno langelio parduotuvė, skirta netyčia. Pasakojimai gali atspindėti autorių pastebėjimus.
