Suomijos gynybos gamintojas „Patria“ 2025 m. Balandžio 25 d. Paskelbė, kad pereina prie naujo veiklos modelio, įsigaliojančio nuo 2025 m. Birželio 1 d.
Bendrovė paaiškino, kad pakeitimai yra atsakas į „žymiai didėjančią paklausą ir nuolat besikeičiančią veiklos aplinką“.
Eidamas į priekį, „Patria“ nusprendė sutelkti savo veiklą į tris pagrindines verslo sritis, kurioms atsakomybė už pelną:
- Apsaugotas mobilumas – atsakingas už naujų transporto priemonių pardavimą;
- Gynybos ir ginklų sistemos – atsakinga už, be kita ko, ginklų sistemas, oro stebėjimo sistemas ir nepilotuojamas sistemas;
- Palaikymo sprendimai – Atsakingas už palaikymą gyvavimo ciklui, programinės įrangos produktus, strateginę partnerystę su Suomijos gynybos pajėgomis ir „Patria“ viešosios valdžios institucijos verslu.
Pagrindiniai strateginiai naujos strategijos veiksniai yra žymiai padidėjusios gynybos išlaidos nacionaliniam ir ES lygiui, stipriai padidėjusi gynybos sprendimų ir įrangos paklausos padidėjimas, taip pat kombinuotos teritorinės gynybos ir Arkties regiono gynybos svarbą Suomijos ir Švedijos narystės NATO kontekste.
Naujoji bendrovės grupių valdymo komanda dabar buvo paskirta ir pradės veiklą pagal naujienų struktūrą 2025 m. Birželio 1 d. ESA Rautalinko išlieka Patria prezidentu ir generaliniu direktoriumi, o vykdomieji viceprezidentai, vadovaujantys naujoms verslo sritims, bus Jussi Järvinen (apsaugotos mobilumo), Mikko Leino (Gynybos ir ginklų sistemos) ir „Pekka Ruutu“ (išlaikytas mobilumas), Mikko Leino ir ginklų sistemas) ir „Pekka Ruutu“ (išlaikytas mobilumas).
Derybos dėl pokyčių, susijusių su naujojo veiklos modelio plėtojimu, prasidėjo 2025 m. Kovo 17 d. Ir jame dalyvavo maždaug 1600 žmonių. Tikimasi, kad dėl derybų pokyčiai paveiks maždaug 400 žmonių, nors kiekvienam iš šių asmenų bus pasiūlytas darbas. Patria savo pranešime pabrėžė, kad personalo sumažinimas nebuvo derybų tikslas ir kad bendrovė tikisi, kad jos darbuotojų skaičiavimas šiais metais žymiai išaugs.
Patria cituoja Rautalinko kaip teigdamas: „Noriu padėkoti visiems„ Patria “personalui už labai konstruktyvų, geros nuotaikos ir greitai įgyvendintos pokyčių derybos. Dabar mes galime visiškai sutelkti dėmesį į naujojo eksploatavimo modelio įgyvendinimą ir mūsų strategijos vykdymą. Greitų mūsų veiklos aplinkos pokyčiai suteikia didelę galimybę augti ir dar labiau efektyviau reaguoti į tai.“. “.
