Armija tikisi pasiekti savo įdarbinimo tikslus 2025 m., o tai žymi dramatišką posūkį tarnyboje, kuri kelerius metus stengėsi pritraukti pakankamai jaunų žmonių ir iš esmės buvo pakeista įdarbinimo programa.
Interviu naujienų agentūrai „The Associated Press“ kariuomenės sekretorė Christine Wormuth sakė, kad armija greitai pritrauks 61 000 jaunuolių iki fiskalinių metų pabaigos rugsėjo mėn. 2026 m. Tai antrus metus iš eilės, kai siekiama tikslų.
„Tai, kas tikrai nuostabu, yra tai, kad pirmojo ketvirčio sutartys, kurias pasirašėme, yra didžiausias per pastaruosius 10 metų“, – sakė Wormuthas. „Mes einame kaip gaujų naikintojai, o tai yra nuostabu.
SUSIJĘS
Wormutas, perėmęs armiją prieš ketverius metus, nes dėl COVID-19 pandemijos sukeltas apribojimas niokojo kariuomenės verbavimą, taip pat kategoriškai atmetė siūlymus, kad armija „pabudo“.
Kritikai vartojo šį terminą apibūdindami tai, ką jie vadina perdėtu įvairovės ir teisingumo programomis. Kai kurie respublikonai dėl kovų dėl verbavimo kaltina „pabudimą“, šį teiginį pakartojo išrinktojo prezidento Donaldo Trumpo kandidatas į gynybos sekretorių Pete’as Hegsethas per savo patvirtinimo posėdį šią savaitę.
Wormutas atmetė pretenzijas.
„Susirūpinimas, kad armija, citata, pabudo, nebuvo reikšminga mūsų verbavimo krizės problema“, – sakė ji. „Jie nebuvo krizės pradžioje. Jie nebuvo krizės viduryje. Dabar jų nėra. Duomenys nerodo, kad jauni amerikiečiai nenori stoti į armiją, nes mano, kad armija pabudo – kad ir kaip jie tai apibrėžia.
Hegsethas pažadėjo pašalinti „pabudusias“ programas ir pareigūnus iš kariuomenės. Antradienį per posėdį jis senatoriams sakė, kad kariai džiaugsis, kai Trumpo administracija pradės eiti pareigas ir atliks šiuos pakeitimus.
„Mes tai jau matėme įdarbinant“, – sakė jis. „Po to, kai prezidentas Trumpas laimėjo rinkimus, jau įvyko padidėjimas“.
Tiesą sakant, kariuomenės duomenimis, įdarbinimų skaičius per pastaruosius metus nuolat didėjo, o didžiausias bendras skaičius buvo 2024 m. rugpjūčio mėn. – prieš lapkričio mėnesio rinkimus. Armijos pareigūnai atidžiai seka įdarbinimo skaičių.
Vietoj to, reikšmingas sėkmingo įdarbinimo veiksnys buvo kariuomenės sprendimas 2022 m. rugpjūčio mėn. Fort Džeksone (Pietų Karolina) pradėti ateities karių parengiamąjį kursą. Ši programa suteikia prastesniems naujokams iki 90 dienų akademinio ar kūno rengybos mokymo. jie atitinka karinius standartus ir pereina į bazinį mokymą.
2024 m. rugsėjo 30 d. pasibaigusiais fiskaliniais metais kariuomenė pasiekė 55 000 įdarbinimo tikslą ir pradėjo atstatyti savo atidėto įėjimo fondą. Apie 24% tų įdarbintų išėjo iš parengiamųjų kursų. Wormuth teigė, kad ji tikisi, kad tai sudarys apie 30% šių metų darbuotojų.
Kariuomenei ir kariškiams plačiau buvo sunku įdarbinti apie dešimtmetį, nes mažėjo nedarbo lygis ir augo konkurencija dėl privačių įmonių, galinčių ir norinčių mokėti daugiau ir siūlyti panašias ar geresnes išmokas.
Tik 23 % jaunų suaugusiųjų yra fiziškai, protiškai ir moraliai kvalifikuoti tarnauti negavę tam tikro atleidimo. Moralinio elgesio problemos apima narkotikų vartojimą, gaujos ryšius ar teistumą. O dėl koronaviruso pandemijos buvo uždarytos įdarbinimo stotys ir asmeninis įdarbinimas mokyklose ir viešuose renginiuose, kuriais kariuomenė jau seniai pasitikėjo.
Wormuthas sakė, kad privati apklausa ir naujesni duomenys rodo, kad pagrindinės kliūtys prisijungti prie kariuomenės yra susirūpinimas „užmušti ar susižaloti, palikti draugus ir šeimą ir manyti, kad jų karjera bus sustabdyta“.
2022 m. atlikta apklausa parodė, kad „pabudimą“ paminėjo tik 5% respondentų.
Wormutas pripažino, kad naujausi duomenys rodo vieną Hegsetho paminėtą elementą – kad baltųjų vyrų skaičius yra šiek tiek mažesnis. Ji teigė, kad nuolatinė kritika dėl pabudimo gali būti viena iš priežasčių.
„Kiekvieną kartą, kai institucija bus netiksliai kritikuojama ir menkinama, bus sunkiau įdarbinti. Ir aš manau, kad tai yra tai, ką mes matėme“, – sakė ji. „Kalbant apie „ar pabudo armija“ – tai aš suprasiu, kad susitelkimas į dalykus, dėl kurių mes nepadarome mirtingesni ar veiksmingesni ar galintys geriau apginti šią tautą – sakyčiau, kad armija visiškai nepabudo.
Pavyzdžiui, ji sakė, kad įdarbintieji gauna vieną valandą lygių galimybių pagrindinio mokymo ir 95 valandų šaudymo.
Ji taip pat sakė, kad padaugėjo mažumų įdarbinimo. 2024 m. ši paslauga pritraukė didžiausią visų laikų ispanų kalbos darbuotojų skaičių, o juodaodžių darbuotojų skaičius išaugo 6 %.
2022 m. kariuomenė nepasiekė 60 000 įdarbinimo tikslo. Kitais metais tarnyba pritraukė šiek tiek daugiau nei 50 000 darbuotojų, o tai labai nepasiekė viešai paskelbto 65 000 darbuotojų skaičiaus.
Karinis jūrų laivynas ir oro pajėgos 2023 m. nepasiekė savo įdarbinimo tikslų, o jūrų pėstininkų korpusas ir mažos kosmoso pajėgos nuolat pasiekė savo tikslus.
Kritikai taip pat apkaltino, kad prezidento Joe Bideno administracijos kariuomenė sumažino standartus. Paklaustas, ar tai pasakytina apie kariuomenę, Wormutas sakė, kad tarnyba iš tikrųjų nusprendė to nedaryti, kad pasiektų savo įdarbinimo tikslus. Vietoj to, pasak jos, parengiamieji kursai padeda įdarbintiesiems atitikti standartus.
Kiti pokyčiai, padėję įdarbinimo pokytį, pasak jos, apima verbuotojų atrankos sistemos pertvarkymą, pagal kurią dabar parenkami labiau šiai užduočiai tinkantys kariai, taip pat didesnis duomenų analizės naudojimas siekiant pagerinti rinkodarą ir reklamas.
Armija taip pat padidino medicinos personalo, naudojamo padėti apdoroti įprastinius atsisakymus, skaičių, kad jie būtų greičiau perkelti sistemoje. Nuolatinis skundas visoje kariuomenėje buvo tas, kad per ilgai užtruko, kol buvo patvirtintas atleidimas, ir kad dėl vėlavimo naujokai perėjo į kitas darbo vietas.
