Praėjusiais metais be fanfarų ar oficialaus pranešimo jūrų pėstininkų korpusas žengė žingsnį, kurio pagrindinis lyderis anksčiau sakė, kad tai neįmanoma dėl darbo jėgos suvaržymo, subūrė tiek vyrų, tiek moterų treniruočių instruktorių komandas, kad apmokytų įdarbinimo įmones ir būrius dviejose savo stovyklose. .
Jūrų pėstininkų įdarbinimo saugyklos 2023 m. gruodį gavo tuometinio Jūrų korpuso mokymo ir švietimo vadovybės vado generolo leitenanto Kevino Iiamso nurodymą, kuriame nurodoma stovyklos personalui pradėti statyti komandas, TECOM skyriaus pulkininko leitenanto Stepheno Draperio. eikite į individualius mokymus, interviu sakė „Marine Corps Times“.
„Jie galėjo pradėti dirbti per kelis mėnesius“, – sakė Draperis. „Manau, kad (jūrų pėstininkų įdarbinimo depas) San Diegas sugebėjo jį išmušti jau sausio 24 d.
Nors ne kiekviena DI komanda gali būti integruota pagal lytį dėl riboto treniruočių instruktorių skaičiaus depuose, Draperis teigė, kad buvo nustatyti minimumai.
San Diege, kur iš viso 12 DI komandų apmoko tiek daug įdarbinimo įmonių bet kuriuo metu, vadovai nusprendė turėti ne mažiau kaip tris integruotas komandas, kuriose, jei leis ištekliai, būtų galima įdarbinti daugiau darbuotojų.
Pasak jo, apie 10% visų DI komandų yra integruotos visose depuose – maždaug tiek pat moterų, dirbančių depuose. Įprasta integruota komanda, pridūrė jis, turės tris vienos lyties ir ketvirtą priešingos lyties DI, o daugumoje jų bus trys instruktoriai vyrai ir viena moteris.
„Šis skaičius tikrai svyruoja“, – sakė Draperis. „(Įdarbinti mokomuosius bataliono vadovus) žiūri į ateinančių žmonių srautą ir kur dirba jų DI, tada jie paskirsto savo DI komandas ir suburia jas taip, kaip jiems atrodo tinkama.
Perėjimas prie mišrios lyties DI komandos modelio buvo pagrindinė rekomendacija 2 mln.
Tyrime, kurio apimtis buvo daugiau nei 700 puslapių, buvo cituojamas priešingas „grupinis mąstymas“, kuris, jų manymu, vystosi vienos lyties lyderių komandose, ir teigiama, kad perėjimas prie mišrių lyčių komandų suteiktų įdarbintiesiems daugiau pavyzdžių.
„Jūrų pėstininkų korpusas teigia, kad „stiprių abiejų lyčių lyderių, kaip sektinų pavyzdžių jauniesiems naujokams, pavyzdžiai yra neatsiejama jų įsisavinimo į mūsų gretas dalis“, tačiau šiuo metu įdarbintų pirminę mokymo patirtį vykdo tos pačios lyties treniruočių instruktorių komandos“, – teigiama ataskaitoje. „Tiesioginis, nuolatinis abiejų lyčių treniruočių instruktorių mokymas sustiprina samdomųjų sampratą, kad vyrai ir moterys yra vienodai gerbiami ir autoritetingi savo tarnybos lyderiai.
Tyrimo autoriai pasiūlė modelį, kuris leistų tos pačios lyties lyderiams per naktį prižiūrėti būrius būrių įlankose, bet kitu atveju sudarytų galimybę mokytis įvairių lyčių.
Jūrų pėstininkų korpusas, kuris ėmėsi svarbių žingsnių, spaudžiamas Kongreso, siekdamas toliau integruoti savo mokymo bazes, įskaitant išskirtinai tik moterims skirto Ketvirtojo naujokų mokymo bataliono uždarymą 2023 m. ir 2021 m. pirmą kartą į San Diegą įleidžiančias moteris. vienos lyties verbavimo būriai, motyvuodami privatumo ir saugumo sumetimais.
Interviu „Marine Corps Times“ 2022 m. Iiams sakė nenorįs kurti mišrių lyčių DI komandų, kol personalas leis integruoti visas komandas.
„Aš esu vieno standarto asmenybė“, – sakė jis. „Aš nenoriu, kad mišrios DI komandos būtų skirtos tik daliai įdarbinamų žmonių. … Taip turi būti visi.
TECOM atstovas spaudai majoras Hectoras Infante’as susirūpino, kad Iiams vėlesnis įsakymas integruotis būtų apibūdintas kaip pozicijos pasikeitimas, sakydamas, kad jūrų pėstininkų korpusas laikėsi „sąmoningo, metodinio požiūrio”, integruodamas visus įdarbinimo mokymus.
„Pagrindinė priežastis, dėl kurios USMC iki 2024 m. neintegravo DI komandų, kurios atlieka kariuomenės valdymo pareigas būrio lygiu, buvo dėl naujokų privatumo problemų, taip pat tinkamo poilsio užtikrinimo DI“, – rašoma Infante pranešime. reikalavimas dėl tos pačios lyties karių priežiūros, kai jie miega ir atlieka higienos veiklą savo būrio įlankoje, reikalavo koreguoti standartines procedūras ir personalo poilsio planus su mišriomis komandomis.
„Komandoje, turinčioje keturis DI, jei vienas yra priešingos lyties, tada tik trys DI yra … naktinio darbo rotacijos dalis, o tai reiškia, kad tiems DI yra mažiau laisvo / poilsio“, – sakė jis.
Neaišku, kada jūrų pėstininkų korpusas kada nors galės sudaryti integruotas DI komandas visame laivyne. Moterys ir toliau sudaro tokią nedidelę paslaugų dalį, todėl pastangos padidinti moterų DI populiaciją atsisako kitų karjeros galimybių, kurias jos gali turėti laivyne, sakė vadovai.
Draperis teigė, kad neskelbtas mišrių komandų diegimas nebuvo skirtas nukreipti dėmesį nuo pakeitimo.
„Mes neieškojome paglostymo ar ko nors kito“, – sakė jis. „Mes tik žiūrėjome: koks yra geriausias būdas tai padaryti, kas yra prasmingiausia ir kas yra mirtiniausi jūrų pėstininkai?
Darbuotojų perdegimas jau seniai kelia susirūpinimą didelėms treniruočių instruktorėms, ypač moterims DI – bendruomenei, kuriai mažesnis skaičius paprastai reiškia mažiau laisvo laiko tarp rotacijos ir menką lankstumą atsižvelgiant į gyvenimo ir šeimos poreikius.
„Dėl vienos lyties treniruočių instruktorių komandų nelankstumo ir personalo trūkumo treniruočių instruktorės turi sutrumpinti pertraukas tarp ciklų, kad užtikrintų pakankamą kiekvieno moterų būrio aprėptį“, – teigiama Pitsburgo universiteto ataskaitoje. „Neturint pakankamai laiko pailsėti ir pasiruošti tarp ciklų, treniruočių instruktoriaus darbas dar labiau kenkia fizinei, psichinei ir emocinei sveikatai.
„Samdoma jūrų pėstininkų korpuso mokymo kadrų narė iš Pariso salos pareiškė: „Dauguma mūsų treniruočių instruktorių netenka savo vaikų globos, jų santuokos išyra, (ir) jų kūnai patenka į gipsus“.
Ankstyvosiose pokyčių išvadose Draperis teigė, kad mišrios komandos iš tikrųjų sumažino spaudimą ir sukūrė daugiau galimybių moterims DI.
„Tai tikrai tarsi atvėrė duris, kad jie turi daug daugiau galimybių depuose užsiimti kitais dalykais“, – sakė jis. „Taigi, manau, kad tai daug efektyvesnis personalo panaudojimas.